Договор о материальной ответственности

Роль договора о материальной ответственности для работодателей неоценима, потому что данный тип документа полностью фиксирует и защищает материальное благосостояния человека, в подчинении которого находится определенное количество человек. Составление договора гарантирует обезопасить работодателя от непредвиденных материальных потерь, а также от порчи имущества по вине или халатности его сотрудников.

Посмотреть полный каталог бланков

Как правильно составить договор о материальной ответственности

Если договор о материальной ответственности вовремя не составлен, тогда работник, который нанес материальный или имущественный ущерб своему работодателю будет наказан максимум, лишением месячного оклада. В то время, когда ремонт или замена приведенных в неисправность вещей стоит намного дороже.

Форма договора о материальной ответственности утверждена постановлением Министерства труда N 85 от 31.12.2002г. Договор может заключаться между работодателем и вновь прибывшем сотрудником в то время, когда подписывается общий трудовой договор. Это самый оптимальный вариант, который полностью защищает работодателя от материальных потерь.

В договор о материальной ответственности входят такие пункты: предмет договора, обговоренные обязанности обеих сторон, порядок определения материального ущерба и его возмещения, а также личные реквизиты работодателя и сотрудника. Данный тип договора может заключаться только в том случае, если поступившему на работу человеку исполнилось 18 лет. При этом сотрудник в обязательном порядке должен быть ознакомлен с имущественными ценностями, за которые он несет полную материальную ответственность.

Необходимо знать, что договор о материальной ответственности составляется и подписывается в двух экземплярах, которые выдаются на руки, как работодателю, так и сотруднику. Обязательно ставится дата подписания договора. Она и является тем днем, с которого вновь прибывший или уже давно работающий человек берет на себя полную ответственность за сохранность переданного ему в руки имущества. Данный пример документа является индивидуальным.

Также, заключаются и коллективные договора о материальной ответственности, где за каждым сотрудником стоит определенная ответственность за ту, или иную составляющую часть имущества, которая изначально принадлежит работодателю и куплена за его личные материальные средства.

Зачастую, «спасает» работодателя составленный договор о материальной ответственности не только в том случае, когда происходит порча имущества, но и в случае недостачи работниками высоко материальных ценностей.