Настало время выбирать - бумажная трудовая или электронная?
Персонал

Настало время выбирать — бумажная трудовая или электронная?

22.09.2020
Лидия Леонтьева
38

В случае, если работник прекращает ведение бумажной трудовой книжки в пользу электронного варианта, он не сможет снова перейти на бумажный аналог документа.

Минтруд пояснил, что у сотрудника не будет возможности перейти обратно на прежний вариант ведения трудовой, так как после того, как он выберет электронную форму, информация по форме СЗВ-ТД уже будет передана и в трудовую книжку внесут специально предназначенную для закрытия документа подпись (письмо от 03.07.2020 № 14-2/ООГ-10180).

Если работник решит трудоустроиться к новому работодателю, ему необходимо будет предоставить форму СТД-Р. Уже с этого года наниматель передает ее при увольнении тем, кто выбрал электронный формат трудовой книжки (ст. 66.1 ТК).  Закон не обязывает выдавать подобного рода справку при увольнении сотрудников, чьи книжки все еще существуют в бумажном виде (письмо Минтруда от 16.06.2020 № 14-2/ООГ-8465).

Запусти готовый
Интернет-магазин за 1 день!
Без вложений в разработку!
Получи полную автоматизацию:
Интернет-магазин - Касса - Курьерская доставка
в одном простом решении!
22.09.2020
Лидия Леонтьева
38

Похожие материалы
Персонал
В Минтруде рассказали, как возраст сотрудника влияет на периодичность диспансеризации

На самом деле возраст сотрудника совсем не влияет на право пройти диспансеризацию, это зависит, в первую очередь, от ее периодичности. Порядок проведения про...
19.10.2020
Лидия Леонтьева
33
Изменения в законодательстве
У работодателей появится новая обязанность

С 01.01.2021 в соответствии с решением Правительства РФ будут введены измененные правила подготовки жителей страны и иностранцев к ЧС природного и техногенного...
30.09.2020
Лидия Леонтьева
37