bool(false)
Онлайн-Котсультант
Здравствуйте!
А вы знаете, что контролировать продажи - выручку, закупки и остатки товаров - легко с программой "Класс365"? Это удобный сервис для розничной и оптовой и онлайн-торговли.
Просто попробуйте, это бесплатно!
Хочу узнать подробности.
Нет, спасибо!
Свернуть
bool(false) bool(false) bool(false) bool(false) bool(false)
Новый МРОТ поменяет расчет зарплат, пособий и отпускных
Изменения в законодательстве

Новый МРОТ поменяет расчет зарплат, пособий и отпускных

22.09.2020
Лидия Леонтьева
116

Для новостей малого бизнеса мы запустили специальный канал в Telegram
и группы во Вконтакте и Фейсбуке. Присоединяйтесь! Даже Твиттер есть.

Со следующего года заработная плата, отпускные и прочие пособия должны вырасти.

Размер федерального установленного минимума оплаты труда с 01.01.2021 увеличится с 12 130 до 12 392 руб. (приказ Минтруда от 28.08.2020 No 542н). С установленным минимумом оплаты труда сопоставляют общую сумму выплат за тридцать дней, пока из нее не удержали НДФЛ. Получается, что в «чистом виде» сотруднику могут выдать сумму в размере меньше установленного минимума оплаты труда.

Работодатели должны будут провести соответствующую проверку установленных сотрудникам ЗП, чтобы они были не меньше нового МРОТ. Обязательно важно учитывать, что работник исполняет свои обязанности по главному месту работы и месячная норма рабочего времени им выполняется.

После этого должен выйти приказ об изменении заработных плат по причине изменения МРОТ. Необходимо пересчитать ЗП тех, кто работает на часть ставки, расчет зарплатного минимума в этом случае вычисляется пропорционально. Нанимателя не обязывают доплачивать ЗП до установленного минимума оплаты труда работникам с частичной занятостью.

В случае, когда трудящийся регулярно получает надбавки и стимулирующие выплаты, то его размер оклада вполне может оказаться меньше МРОТ. Все выплаты складываются и конечный итог сопоставляется с минималкой, помноженный на районный коэффициент, если он установлен для этой местности.

Также минималка, которая действует в регионе, учитывается в ситуации, когда отпускные выплаты начисляются работнику с учетом среднего заработка в месяце, который получился меньше установленного минимума оплаты труда. Таким образом, в учет берется не его заработок, а именно минималка. Вообще средний заработок в день не может быть меньше зарплатного минимума.

В случае, если заработная плата сотрудников будет проиндексирована в начале следующего года, то индексацию необходимо учесть в расчете отпускных выплат. Важно, чтобы тем, кто собирается взять отпуск в начале следующего года выдали расчет, учитывая МРОТ 2020, а в 2021 перерасчитали и доплатили. Также еще возможен вариант расчета заранее, например, в декабре 2020.

Установленный минимум оплаты труда учитывается при расчете пособий. Если заработок отсутствует или доход получается очень минимальным, то возможно получать пособия в размере МРОТ и по уходу за ребенком до 1,5 лет. Когда дело касается социальных выплат, то в расчете будет участвовать федеральный установленный минимум оплаты труда, увеличенный на районные коэффициенты, северные и другие такие надбавки.

Запусти готовый
Интернет-магазин за 1 день!
Без вложений в разработку!
Получи полную автоматизацию:
Интернет-магазин - Касса - Курьерская доставка
в одном простом решении!

Для новостей малого бизнеса мы запустили специальный канал в Telegram
и группы во Вконтакте и Фейсбуке. Присоединяйтесь! Даже Твиттер есть.

22.09.2020
Лидия Леонтьева
116

Похожие материалы
Изменения в законодательстве
Штрафы, установленные регионами, можно снизить – Госдума приняла закон

Государственная Дума РФ приняла закон, в соответствии с которым штрафы, введенные отдельными регионами, можно будет снизить. Суды получили законное право сни...
19.11.2020
Лидия Леонтьева
158
Изменения в законодательстве
Прямые выплаты из ФСС ожидаются в пилотном режиме и в 2021 году

В начале 2021 на режим прямых выплат перейдут регионы: Краснодарский край; Пермский край; Московская обл.; Свердловская обл.; Челябинская обл.; ...
21.10.2020
Лидия Леонтьева
136