В каких случаях мать-одиночка может попасть под сокращение на общих основаниях

Мать, которая в одиночку воспитывает ребенка, обучающегося в школе, не застрахована от увольнения в ситуации по сокращению численности работников.

В докладе Роструда за I квартал текущего года обозначено, что матерей-одиночек, воспитывающих детей не старше возраста 14 лет, относят к категории не подлежащих к увольнению при сокращении. Исключение составляют ситуации, когда организация сталкивается с банкротством или ликвидацией.

Стоит отметить, что такая гарантия существует, пока ребенку не исполнилось 14 лет. После достижения этого возраста, мать можно уволить на общих основаниях, при том, не имеет значения, что ее дети еще продолжают обучение в школе.