bool(false)
Онлайн-Котсультант
Здравствуйте!
А вы знаете, что контролировать продажи - выручку, закупки и остатки товаров - легко с программой "Класс365"? Это удобный сервис для розничной и оптовой и онлайн-торговли.
Просто попробуйте, это бесплатно!
Хочу узнать подробности.
Нет, спасибо!
Свернуть
bool(false) bool(false) bool(false) bool(false) bool(false) bool(false)
Суд принудил работодателя заключить с сотрудником бессрочный трудовой договор
Персонал

Суд принудил работодателя заключить с сотрудником бессрочный трудовой договор

28.09.2020
Лидия Леонтьева
403

Для новостей малого бизнеса мы запустили специальный канал в Telegram
и группы во Вконтакте и Фейсбуке. Присоединяйтесь! Даже Твиттер есть.

Работник трудился с 2003 года в Сбербанке по бессрочному трудовому договору, но в 2018 году его заставили уволиться и заключили с ним срочный трудовой договор.

Таким образом, он значительно потерял в заработной плате. Ему обещали, что вернут на предыдущую должность и регулярно перезаключали срочные трудовые договоры. В конце концов, у сотрудника закончилось терпение и он направил обращение в суд, чтобы его восстановили в прежней должности и компенсировали недоплаченный заработок в размере 248 тыс.руб, а также за моральный вред – 700 тыс. руб.

Суды первых двух инстанций отказали ему по причине того, что срок исковой давности (2018 г) пропущен без каких-либо уважительных причин. Однако сотрудник не сдался и обратился в Верховный суд, где его уже поддержали.

В конечном итоге, суд признал гражданина в трудовом правоотношении экономически более слабой стороной, ведь во всех отношениях он зависел от работодателя. Вдобавок наниматель обещал ему заключение бессрочного договора, но так этого и не сделал. Соответственно, работник не обратился в суд раньше и Верховный суд посчитал, что это уважительная причина определение (ВС от 29.06.2020 № 16-КГ20-6). Заключения нижестоящих инстанций были признаны недействительными и дело рассмотрели снова.

Запусти готовый
Интернет-магазин за 1 день!
Без вложений в разработку!
Получи полную автоматизацию:
Интернет-магазин - Касса - Курьерская доставка
в одном простом решении!

Для новостей малого бизнеса мы запустили специальный канал в Telegram
и группы во Вконтакте и Фейсбуке. Присоединяйтесь! Даже Твиттер есть.

28.09.2020
Лидия Леонтьева
403

Похожие материалы
Персонал
Работодателям напомнили, что они не могут устанавливать сотрудникам правила поведения между сменами

Сотрудник выпил на территории работодателя в период отдыха между сменами и его уволили. Вахтовика уволили на основании подп. «б» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК, так как он...
9.11.2020
Лидия Леонтьева
632
Изменения в законодательстве
Семьи с детьми от 3 до 7 лет могут начать получать увеличенные до одного МРОТ выплаты

На настоящий момент размер данных выплат определяется региональными органами власти на уровне половины прожиточного минимума. Владимир Путин в начале недели...
27.10.2020
Лидия Леонтьева
302