bool(false)
Онлайн-Котсультант
Здравствуйте!
А вы знаете, что контролировать продажи - выручку, закупки и остатки товаров - легко с программой "Класс365"? Это удобный сервис для розничной и оптовой и онлайн-торговли.
Просто попробуйте, это бесплатно!
Хочу узнать подробности.
Нет, спасибо!
Свернуть
bool(false) bool(false) bool(false) bool(false) bool(false) bool(false)
В какой ситуации можно уволить за поддельный больничный
Персонал

В какой ситуации можно уволить за поддельный больничный

29.09.2020
Лидия Леонтьева
1038

Для новостей малого бизнеса мы запустили специальный канал в Telegram
и группы во Вконтакте. Присоединяйтесь! Даже Твиттер есть.

Работник, который не появлялся на рабочем месте в течение нескольких дней, пришел на работу и показал поддельный больничный лист.

Наниматель сразу же издал указ о том, чтобы применить дисциплинарное наказание в отношении сотрудника и направил заявление в уд. Приговор не предусматривал лишение свободы, однако работодатель обратился к специалистам Роструда через портал «Онлайнинспекция» с вопросом, имеет ли он право уволить сотрудника по своей инициативе, если прогул был в июне, а приговор в суде вынесли только в сентябре.

В соответствии с законом, предъявить дисциплинарное наказание вместе с увольнением за прогул работодатель может не позднее 30 дней со дня обнаружения проступка, в противном случае срок давности истечет. Срок давности подсчитывается без учета времени болезненного состояния работника, его пребывания в отпуске и срока, который необходим на согласование увольнения с представительным органом персонала.

Специалисты Роструда отметили, что в срок давности не включается время производства по уголовному делу (часть 4 статьи 193 ТК).

Запусти готовый
Интернет-магазин за 1 день!
Без вложений в разработку!
Получи полную автоматизацию:
Интернет-магазин - Касса - Курьерская доставка
в одном простом решении!

Для новостей малого бизнеса мы запустили специальный канал в Telegram
и группы во Вконтакте и Фейсбуке. Присоединяйтесь! Даже Твиттер есть.

29.09.2020
Лидия Леонтьева
1038

Похожие материалы
Правовая поддержка предпринимателя
Центробанк установил лимит вложений в цифровые активы для неквалифицированных инвесторов

Физлица и юрлица, которые не выступают в качестве профессиональных участников рынка ценных бумаг, получат возможность инвестировать не более 600 000 руб., расск...
29.12.2020
Лидия Леонтьева
3471
Персонал
Ненормированный рабочий день не влечет за собой сверхурочную работу

Минтруд поясняет, что сотрудники, у которых ненормированный рабочий день, могут привлекаться к сверхурочке только на нерегулярной основе. Некоторые работодат...
28.10.2020
Лидия Леонтьева
653