bool(false)
Онлайн-Котсультант
Здравствуйте!
А вы знаете, что контролировать продажи - выручку, закупки и остатки товаров - легко с программой "Класс365"? Это удобный сервис для розничной и оптовой и онлайн-торговли.
Просто попробуйте, это бесплатно!
Хочу узнать подробности.
Нет, спасибо!
Свернуть
bool(false) bool(false) bool(false) bool(false) bool(false) bool(false)
Как признать работу сверхурочной без приказа
Персонал

Как признать работу сверхурочной без приказа

30.09.2020
Лидия Леонтьева
906

Для новостей малого бизнеса мы запустили специальный канал в Telegram
и группы во Вконтакте. Присоединяйтесь! Даже Твиттер есть.

Периодически бывает так, что сверхурочную работу нужно оплачивать в увеличенном размере, даже без соответствующего приказа.

Минтруд напоминает, что сверхурочная работа – это та деятельность, которую работник осуществляет по инициативе нанимателя за пределами конкретно установленной продолжительности рабочего дня.

Закон предусматривает компенсацию за сверхурочный труд в виде повышенной оплаты или, по желанию сотрудника, он может выбрать дополнительный оплачиваемый выходной. Для того, чтобы привлечь трудящегося к «сверхурочке» необходим приказ или соответствующее письменное распоряжение.

Минтруд разъясняет, что если приказа нет, но по-настоящему установлен факт, что кто-либо из руководителей устно распорядился сотруднику подольше задержаться на рабочем месте для выполнения поручения, то данную неурочную работу можно отнести к сверхурочной (письмо от 28.08.2020 № 14-2/ООГ-14002).

 

 

Запусти готовый
Интернет-магазин за 1 день!
Без вложений в разработку!
Получи полную автоматизацию:
Интернет-магазин - Касса - Курьерская доставка
в одном простом решении!

Для новостей малого бизнеса мы запустили специальный канал в Telegram
и группы во Вконтакте и Фейсбуке. Присоединяйтесь! Даже Твиттер есть.

30.09.2020
Лидия Леонтьева
906

Похожие материалы
Бизнес в кризис
Будут ли учитываться расходы на тестирование сотрудников на COVID-19 – Минфин уточняет

Минфин ответил на интересующий всех работодателей вопрос: можно ли учесть при УСН расходы компании за проведение исследований на наличие у сотрудников новой кор...
2.12.2020
Лидия Леонтьева
982
Персонал
В какой ситуации можно уволить за поддельный больничный

Работник, который не появлялся на рабочем месте в течение нескольких дней, пришел на работу и показал поддельный больничный лист. Наниматель сразу же издал у...
29.09.2020
Лидия Леонтьева
935