bool(false)
Онлайн-Котсультант
Здравствуйте!
А вы знаете, что контролировать продажи - выручку, закупки и остатки товаров - легко с программой "Класс365"? Это удобный сервис для розничной и оптовой и онлайн-торговли.
Просто попробуйте, это бесплатно!
Хочу узнать подробности.
Нет, спасибо!
Свернуть
bool(false) bool(false) bool(false) bool(false) bool(false) bool(false)
Работодателя оштрафуют на 300 тысяч, если он не передает данные об удаленщиках
Персонал

Работодателя оштрафуют на 300 тысяч, если он не передает данные об удаленщиках

7.10.2020
Лидия Леонтьева
266

Для новостей малого бизнеса мы запустили специальный канал в Telegram
и группы во Вконтакте и Фейсбуке. Присоединяйтесь! Даже Твиттер есть.

Работодателей обяжут направлять сведения о работниках на удаленке. Данные правила уже действуют в столице страны.

В отчете нанимателю необходимо указать личные данные сотрудников: номер сотового телефона, автотранспорта, транспортной и соцкарты. В случае, когда работодатель не указывает всю эту информацию, его могут оштрафовать или приостановить его деятельность (ст. 20.6.1 КоАП). Штраф для юрлиц будет равен сумме от 100000 – 300000 тыс. руб.

Ответственность наниматель понесет в случае отказа перевода трудящегося на удаленку, если ему больше 65 лет. Также перевод доступен для сотрудников, у которых есть хронические болезни. Исключение составляет ситуация, когда от присутствия работника сильно зависит рабочий процесс. В Верховном суде РФ добавили, что ответственность по ст. КоАП касается нарушений правил федерального и регионального уровня, если в стране или в регионе введен режим повышенной готовности и ЧС.

 

Запусти готовый
Интернет-магазин за 1 день!
Без вложений в разработку!
Получи полную автоматизацию:
Интернет-магазин - Касса - Курьерская доставка
в одном простом решении!

Для новостей малого бизнеса мы запустили специальный канал в Telegram
и группы во Вконтакте и Фейсбуке. Присоединяйтесь! Даже Твиттер есть.

7.10.2020
Лидия Леонтьева
266

Похожие материалы
Изменения в законодательстве
Работникам на удаленке не грозит увольнение за пьянство

Продолжается работа над поправками в законопроект, который упорядочит трудовую деятельность на удаленке. Например, поступило предложение не применять норму о...
24.09.2020
Лидия Леонтьева
214
Персонал
Неопределенный объем работы и официальная ЗП навели на нарушение ТК при заключении ГПД

ФСС проводил проверку и обнаружил наличие трудовых отношений вместо гражданско-правовых и доначислил предприятию страховые взносы. Проверка выявила, что комп...
9.10.2020
Лидия Леонтьева
259