Работодателя оштрафуют на 300 тысяч, если он не передает данные об удаленщиках

Работодателей обяжут направлять сведения о работниках на удаленке. Данные правила уже действуют в столице страны.

В отчете нанимателю необходимо указать личные данные сотрудников: номер сотового телефона, автотранспорта, транспортной и соцкарты. В случае, когда работодатель не указывает всю эту информацию, его могут оштрафовать или приостановить его деятельность (ст. 20.6.1 КоАП). Штраф для юрлиц будет равен сумме от 100000 – 300000 тыс. руб.

Ответственность наниматель понесет в случае отказа перевода трудящегося на удаленку, если ему больше 65 лет. Также перевод доступен для сотрудников, у которых есть хронические болезни. Исключение составляет ситуация, когда от присутствия работника сильно зависит рабочий процесс. В Верховном суде РФ добавили, что ответственность по ст. КоАП касается нарушений правил федерального и регионального уровня, если в стране или в регионе введен режим повышенной готовности и ЧС.