Зачем заверять печатью запись об отказе от бумажной трудовой

Запись о выборе сотрудником электронного формата трудовой книжки работодателю необходимо внести в бумажный аналог и передать его владельцу.

Одним из самых волнующих вопросов Роструда от персонала и нанимателей за сентябрь текущего года специалисты отметили – обязан ли работодатель заверить эту запись в бумажной трудовой своей печатью. Эксперты ответили, что руководитель сам вправе решать, ставить или нет, так как это не имеет особого значения. В случае, если запись не будет заверена, ее невозможно будет признать недействительной. Не стоит забывать о том, что срок уведомления сотрудников о переходе на электронный вид ведения трудовых истечет уже 31.10.20.

Документы, которые необходимо оформить для перехода на электронную трудовую:

Приказ о назначении ответственного за ведение электронных трудовых книжек

Заявление работника с просьбой вести трудовую книжку в электронном виде

Уведомление о переходе на электронные трудовые книжки