Названы особые льготы для предпенсионеров

С прошлого года в начале переходного периода по изменению пенсионного возраста, образовалась новая категория сотрудников, имеющих льготы – предпенсионеры.

Учитывая то, что данный период перехода еще не завершен, в 2020 году к предпенсионерам можно отнести женщин в возрасте 52-57 лет и мужчин – 57-62 лет. Данная категория работников имеет льготы:

• по диспансеризации, на ее прохождение дается 2 рабочих дня (ст. 185.1 ТК) один раз в год. Для того, чтобы дни были оплачиваемые и с сохранением текущего места работы, среднего заработка, гражданину необходимо написать заявление и в обязательном порядке согласовать его с работодателем;
• усиленные гарантии по сохранению рабочего места. Наниматель несет ответственность за увольнение работника не по закону, если тот достиг предпенсионного возраста, за несогласие принять на работу на том же основании. Таким образом, за дискриминацию по возрасту действует штрафная санкция  до 200 000 руб, который можно заменить обязательными работами сроком до 360 часов (ст. 144.1 УК РФ).
• предпенсионерам, которые не работают, предоставляются увеличенный период выплаты пособия по безработице и повышенный размер такого пособия (ст. 34.2 Закона РФ «О занятости населения в РФ»).