bool(false)
Онлайн-Котсультант
Здравствуйте!
А вы знаете, что контролировать продажи - выручку, закупки и остатки товаров - легко с программой "Класс365"? Это удобный сервис для розничной и оптовой и онлайн-торговли.
Просто попробуйте, это бесплатно!
Хочу узнать подробности.
Нет, спасибо!
Свернуть
bool(false) bool(false) bool(false) bool(false) bool(false)
Работодателям рассказали, как объявить простой сотруднику при сокращении
Персонал

Работодателям рассказали, как объявить простой сотруднику при сокращении

14.10.2020
Лидия Леонтьева
138

Для новостей малого бизнеса мы запустили специальный канал в Telegram
и группы во Вконтакте и Фейсбуке. Присоединяйтесь! Даже Твиттер есть.

Один из самых распространенных случаев, когда работодатель сокращает число персонала и обозначает простой сокращаемым сотрудникам.

Однако по мнению судов – эти действия признаются неправомерными. С точки зрения закона простой – это приостановка работы организации на какое-то время по экономическим, технологическим, организационным или техпричинам. Если вдруг сотрудникам объявили о сокращении и сотрудники отрабатывают срок продолжительностью в два месяца, до момента увольнения, критерий временности не соблюдается. Получается, что по факту работодатель заранее понимает, что до этого момента работу таким сотрудникам уже не предоставит и даже не планирует сделать это.

Соответственно, суды не признают подобный случай простоем и считают неправомерным оплачивать этот период непредоставления работнику работы в размере двух третей. В случае, когда у кредитной организации отозвали лицензию и этот период в 60 дней до увольнения сотрудникам был оплачен как простой, суд интерпретировал такое действие иначе. Судьи обратили внимание на следующее: когда лицензию отозвали, та работа, выполняемая сокращаемым сотрудником согласно должностной инструкции, объективно отсутствовала, соответственно, введение простоя не могло являться незаконным. Актуальное трудовое законодательство не может запретить объявлять простой в момент уведомления о сокращении штата.

Запусти готовый
Интернет-магазин за 1 день!
Без вложений в разработку!
Получи полную автоматизацию:
Интернет-магазин - Касса - Курьерская доставка
в одном простом решении!

Для новостей малого бизнеса мы запустили специальный канал в Telegram
и группы во Вконтакте и Фейсбуке. Присоединяйтесь! Даже Твиттер есть.

14.10.2020
Лидия Леонтьева
138

Похожие материалы
Персонал
Пояснение от ФСС: как работать и одновременно получать пособие по уходу за ребенком

Если рабочий день сотрудницы сократить как минимум на 40%, то она сможет получать одновременно и ЗП и пособие по уходу за ребенком. Как уже известно, между п...
30.10.2020
Лидия Леонтьева
143
Изменения в законодательстве
Больничные пособия теперь будут назначать и выплачивать в онлайн формате

Было предложено на законодательном уровне утвердить процесс оформления и назначения выплат, которые связаны с нетрудоспособностью временного характера, беременн...
29.10.2020
Лидия Леонтьева
143