bool(false)
Онлайн-Котсультант
Здравствуйте!
А вы знаете, что контролировать продажи - выручку, закупки и остатки товаров - легко с программой "Класс365"? Это удобный сервис для розничной и оптовой и онлайн-торговли.
Просто попробуйте, это бесплатно!
Хочу узнать подробности.
Нет, спасибо!
Свернуть
bool(false) bool(false) bool(false) bool(false) bool(false) bool(false)
Работодателям рассказали, как объявить простой сотруднику при сокращении
Персонал

Работодателям рассказали, как объявить простой сотруднику при сокращении

14.10.2020
Лидия Леонтьева
1326

Для новостей малого бизнеса мы запустили специальный канал в Telegram
и группы во Вконтакте. Присоединяйтесь! Даже Твиттер есть.

Один из самых распространенных случаев, когда работодатель сокращает число персонала и обозначает простой сокращаемым сотрудникам.

Однако по мнению судов – эти действия признаются неправомерными. С точки зрения закона простой – это приостановка работы организации на какое-то время по экономическим, технологическим, организационным или техпричинам. Если вдруг сотрудникам объявили о сокращении и сотрудники отрабатывают срок продолжительностью в два месяца, до момента увольнения, критерий временности не соблюдается. Получается, что по факту работодатель заранее понимает, что до этого момента работу таким сотрудникам уже не предоставит и даже не планирует сделать это.

Соответственно, суды не признают подобный случай простоем и считают неправомерным оплачивать этот период непредоставления работнику работы в размере двух третей. В случае, когда у кредитной организации отозвали лицензию и этот период в 60 дней до увольнения сотрудникам был оплачен как простой, суд интерпретировал такое действие иначе. Судьи обратили внимание на следующее: когда лицензию отозвали, та работа, выполняемая сокращаемым сотрудником согласно должностной инструкции, объективно отсутствовала, соответственно, введение простоя не могло являться незаконным. Актуальное трудовое законодательство не может запретить объявлять простой в момент уведомления о сокращении штата.

Запусти готовый
Интернет-магазин за 1 день!
Без вложений в разработку!
Получи полную автоматизацию:
Интернет-магазин - Касса - Курьерская доставка
в одном простом решении!

Для новостей малого бизнеса мы запустили специальный канал в Telegram
и группы во Вконтакте и Фейсбуке. Присоединяйтесь! Даже Твиттер есть.

14.10.2020
Лидия Леонтьева
1326

Похожие материалы
Персонал
Ненормированный рабочий день не влечет за собой сверхурочную работу

Минтруд поясняет, что сотрудники, у которых ненормированный рабочий день, могут привлекаться к сверхурочке только на нерегулярной основе. Некоторые работодат...
28.10.2020
Лидия Леонтьева
866
Бизнес в кризис
В клубы и бары Москвы теперь можно попасть только по QR-кодам и СМС

Систему чек-ин необходимо ввести для того, чтобы предупредить посетителей об опасности заболеть коронавирусом, если они находились в одном помещении с больным C...
20.10.2020
Лидия Леонтьева
1214