bool(false)
Онлайн-Котсультант
Здравствуйте!
А вы знаете, что контролировать продажи - выручку, закупки и остатки товаров - легко с программой "Класс365"? Это удобный сервис для розничной и оптовой и онлайн-торговли.
Просто попробуйте, это бесплатно!
Хочу узнать подробности.
Нет, спасибо!
Свернуть
bool(false) bool(false) bool(false) bool(false) bool(false) bool(false)
Работодатель обязал работника оформить обходной лист при увольнении – законно ли это
Персонал

Работодатель обязал работника оформить обходной лист при увольнении – законно ли это

16.10.2020
Лидия Леонтьева
365

Для новостей малого бизнеса мы запустили специальный канал в Telegram
и группы во Вконтакте. Присоединяйтесь! Даже Твиттер есть.

Гражданин N. написал заявление об увольнении, но этого оказалось недостаточно. Работодатель настаивал на оформлении обходного листа.

Процедура увольнения не так сложна, если работодатель и сотрудник организации спокойно договорятся о подготовке необходимых документов. Как уже известно, процесс увольнения строго регламентирован. Со стороны работника должно быть предоставлено заявление, после чего наниматель издает приказ об уходе. С приказом сотрудника знакомят под подпись.

В день увольнения он должен получить итоговый расчет и трудовую книжку (либо сведения о трудовой деятельности по форме СТД-Р) полностью в заполненном виде. Вдобавок работодатель, основываясь на заявлении работника, в обязательном порядке выдает ему копию приказа об увольнении/документов, связанных с работой (письмо Минтруда от 16.09.20 № 14-2/ООГ-14959). Стоит отметить, что трудовое законодательство не упоминает обходной лист в качестве обязательного документа при оформлении увольнения. Таким образом, действия работодателя по отношению к гражданину N. можно считать незаконными.

 

Запусти готовый
Интернет-магазин за 1 день!
Без вложений в разработку!
Получи полную автоматизацию:
Интернет-магазин - Касса - Курьерская доставка
в одном простом решении!

Для новостей малого бизнеса мы запустили специальный канал в Telegram
и группы во Вконтакте и Фейсбуке. Присоединяйтесь! Даже Твиттер есть.

16.10.2020
Лидия Леонтьева
365

Похожие материалы
Персонал
Работодателям рассказали, как объявить простой сотруднику при сокращении

Один из самых распространенных случаев, когда работодатель сокращает число персонала и обозначает простой сокращаемым сотрудникам. Однако по мнению судов – э...
14.10.2020
Лидия Леонтьева
762
Аналитика
О сотрудниках на удаленке предоставили отчет более 180 тысяч компаний Москвы

Официальный портал мэра и правительства столицы содержит следующие данные: практически 165 000 юрлиц и более 15,5 тыс. ИП направили необходимую информацию. Ф...
29.10.2020
Лидия Леонтьева
919