В Минтруде рассказали, как возраст сотрудника влияет на периодичность диспансеризации

На самом деле возраст сотрудника совсем не влияет на право пройти диспансеризацию, это зависит, в первую очередь, от ее периодичности.

Порядок проведения профилактического медицинского осмотра и диспансеризации

Трудоустроенные жители РФ имеют возможность в один из своих оплачиваемых выходных каждые три года проходить диспансеризацию. Такая периодичность установлена для тех, кому еще нет 40 лет, после достижения этого возраста проходить диспансеризацию можно каждый год. Сложилось так, что годом прохождения диспансеризации работником является год, когда ему исполнилось кратное 3-м количество лет, например, 18, 21, 24, 27, 30 и т.д.

Работодатели задумались, должны ли они предоставлять выходной день для того, чтобы сотрудник прошел диспансеризацию, если ему исполняется, к примеру, 20 либо 35 лет. Минтруд уточнил, что законом установлена периодичность прохождения диспансеризации и она не имеет привязки к возрасту трудящегося (письмо от 01.10.20 № 14-2/ООГ-15567). Важно, чтобы соблюдалась установленная 3-хгодичная периодичность. Предположим, работник не прошел диспансеризацию, когда ему было 18 или 33, оплачиваемый выходной день ему необходимо предоставить даже тогда, когда количество его лет не кратно трем.