bool(false)
Онлайн-Котсультант
Здравствуйте!
А вы знаете, что контролировать продажи - выручку, закупки и остатки товаров - легко с программой "Класс365"? Это удобный сервис для розничной и оптовой и онлайн-торговли.
Просто попробуйте, это бесплатно!
Хочу узнать подробности.
Нет, спасибо!
Свернуть
bool(false) bool(false) bool(false) bool(false) bool(false) bool(false)
Как оформить работника на самоизоляции – рекомендация для работодателя
Коронавирус и малый бизнес

Как оформить работника на самоизоляции – рекомендация для работодателя

27.10.2020
Лидия Леонтьева
209

Для новостей малого бизнеса мы запустили специальный канал в Telegram
и группы во Вконтакте и Фейсбуке. Присоединяйтесь! Даже Твиттер есть.

Во время эпидемии COVID-19 многие работодатели задаются вопросом, как оформить работника, который отсутствует на рабочем месте по причине самоизоляции.

Стоит отметить, что в соответствии с постановлением от санитарного главврача РФ нанимателю необходимо создать все необходимые условия изоляции для персонала. На самоизоляцию важно направить всех прибывших из-за рубежа, если у них имеются какие-либо признаки простуды или вирусной инфекции.

У таких работников есть право на открытие электронного больничного, в данном случае работодатель сможет отметить, что сотрудник на больничном. По соглашению обоих сторон стоит обсудить продолжение сотрудничества в дистанционном режиме.

Если вариант с удаленкой будет невозможно реализовать, то работодатель все равно должен выплачивать ЗП. Можно предложить оформить сотруднику ежегодный оплачиваемый отпуск с сохранением рабочего места.

Также у нанимателя есть право использовать вынужденный простой, когда работу необходимо приостановить по каким-либо причинам. Однако простой также оплачивается по тарифной ставке ⅔.

Подробнее про то, как стать самозанятым читайте здесь>>

Запусти готовый
Интернет-магазин за 1 день!
Без вложений в разработку!
Получи полную автоматизацию:
Интернет-магазин - Касса - Курьерская доставка
в одном простом решении!

Для новостей малого бизнеса мы запустили специальный канал в Telegram
и группы во Вконтакте и Фейсбуке. Присоединяйтесь! Даже Твиттер есть.

27.10.2020
Лидия Леонтьева
209

Похожие материалы
Персонал
Роструд уточнил, как часто нужно проводить инструктаж для сотрудников офиса

Работодатель должен понимать, что если сотрудники работают за компьютером, то для них нужно проводить инструктаж по охране труда обязательно раз в полгода. Н...
23.10.2020
Лидия Леонтьева
258
Бизнес в кризис
Поддержка отрасли: «Яндекс. Еда» обнулит комиссию на заказы из ресторанов

От комиссии будут освобождены те сети, которые имеют не более 3-х заведений. «Яндекс. Еда» обнулит комиссии на заказы для более 20 000 небольших заведений общес...
22.10.2020
Лидия Леонтьева
556