Как оформить работника на самоизоляции – рекомендация для работодателя
Коронавирус и малый бизнес

Как оформить работника на самоизоляции – рекомендация для работодателя

27.10.2020
Лидия Леонтьева
65

Для новостей малого бизнеса мы запустили специальный канал в Telegram
и группы во Вконтакте и Фейсбуке. Присоединяйтесь! Даже Твиттер есть.

Во время эпидемии COVID-19 многие работодатели задаются вопросом, как оформить работника, который отсутствует на рабочем месте по причине самоизоляции.

Стоит отметить, что в соответствии с постановлением от санитарного главврача РФ нанимателю необходимо создать все необходимые условия изоляции для персонала. На самоизоляцию важно направить всех прибывших из-за рубежа, если у них имеются какие-либо признаки простуды или вирусной инфекции.

У таких работников есть право на открытие электронного больничного, в данном случае работодатель сможет отметить, что сотрудник на больничном. По соглашению обоих сторон стоит обсудить продолжение сотрудничества в дистанционном режиме.

Если вариант с удаленкой будет невозможно реализовать, то работодатель все равно должен выплачивать ЗП. Можно предложить оформить сотруднику ежегодный оплачиваемый отпуск с сохранением рабочего места.

Также у нанимателя есть право использовать вынужденный простой, когда работу необходимо приостановить по каким-либо причинам. Однако простой также оплачивается по тарифной ставке ⅔.

Подробнее про то, как стать самозанятым читайте здесь>>

Запусти готовый
Интернет-магазин за 1 день!
Без вложений в разработку!
Получи полную автоматизацию:
Интернет-магазин - Касса - Курьерская доставка
в одном простом решении!

Для новостей малого бизнеса мы запустили специальный канал в Telegram
и группы во Вконтакте и Фейсбуке. Присоединяйтесь! Даже Твиттер есть.

27.10.2020
Лидия Леонтьева
65

Похожие материалы
Господдержка малого бизнеса
Президент РФ предложил выплачивать родителям пособие по больничному в 100% размере

Правительство получило важное поручение от Владимира Путина. Необходимо со всех сторон рассмотреть вопрос о возможности выплаты родителям детей, не достигших во...
27.10.2020
Лидия Леонтьева
70
Изменения в законодательстве
Работодателям грозит штраф в размере 500 000 рублей

В конце сентября предприятия начали получать штрафы по новым требованиям от Правительства Российской Федерации. Дело в том, что если работодатель откажется о...
6.10.2020
Лидия Леонтьева
80