bool(false)
Онлайн-Котсультант
Здравствуйте!
А вы знаете, что контролировать продажи - выручку, закупки и остатки товаров - легко с программой "Класс365"? Это удобный сервис для розничной и оптовой и онлайн-торговли.
Просто попробуйте, это бесплатно!
Хочу узнать подробности.
Нет, спасибо!
Свернуть
bool(false) bool(false) bool(false) bool(false) bool(false) bool(false)
Работодатели отсеивают кандидатов, которые допускают орфографические ошибки в резюме
Аналитика

Работодатели отсеивают кандидатов, которые допускают орфографические ошибки в резюме

29.10.2020
Лидия Леонтьева
527

Для новостей малого бизнеса мы запустили специальный канал в Telegram
и группы во Вконтакте и Фейсбуке. Присоединяйтесь! Даже Твиттер есть.

Опрос, который был проведен сервисом «Работа.ру» показал, что каждый второй работодатель направляет отказ в приеме на работу, столкнувшись с грубыми орфографическими ошибками в резюме соискателей.

Если отобразить это в числовом и процентном значении, то основной причиной отказа для 69% нанимателей служит несоответствие требований, которые указываются в описании вакансии, сообщает ТАСС.

Помимо этого, 47% опрошенных большое значение уделяют наличию орфографических и пунктуационных ошибок в резюме. 40% работодателей отметили, что после первого этапа отбора кандидатов отсеивают больше половины всех резюме.

Треть опрошенных поделились, что первое впечатление, которое было омрачено негативом – очень сильно сказывается на дальнейшем рассмотрении до 50% кандидатов. 30% не могут предоставить еще один шанс каждому четвертому соискателю.

Стоит отметить, что одной из важнейших причин для отказа обычно служат недостоверные сведения (24%), огромное количество лишней информации о кандидате (16%), а также очень затянувшийся перерыв в работе (11%).

Подробнее про то, какими качествами должен обладать руководитель читайте здесь>>

Запусти готовый
Интернет-магазин за 1 день!
Без вложений в разработку!
Получи полную автоматизацию:
Интернет-магазин - Касса - Курьерская доставка
в одном простом решении!

Для новостей малого бизнеса мы запустили специальный канал в Telegram
и группы во Вконтакте и Фейсбуке. Присоединяйтесь! Даже Твиттер есть.

29.10.2020
Лидия Леонтьева
527

Похожие материалы
Персонал
Как заключить дополнительное соглашение о переводе на удаленку

В столице и других регионах органы власти советуют работодателям перевести сотрудников на удаленку, так как число заболевших коронавирусом снова увеличивается. ...
28.09.2020
Лидия Леонтьева
164
Персонал
Как безошибочно указать в табеле опоздание

Один из пользователей сайта «Онлайнинспекция» подал жалобу на своего работодателя из-за того, что тот за опоздание на пять или десять минут отмечает в табеле 7...
29.09.2020
Лидия Леонтьева
208