bool(false)
Онлайн-Котсультант
Здравствуйте!
А вы знаете, что контролировать продажи - выручку, закупки и остатки товаров - легко с программой "Класс365"? Это удобный сервис для розничной и оптовой и онлайн-торговли.
Просто попробуйте, это бесплатно!
Хочу узнать подробности.
Нет, спасибо!
Свернуть
bool(false) bool(false) bool(false) bool(false) bool(false) bool(false)
Пояснение от ФСС: как работать и одновременно получать пособие по уходу за ребенком
Персонал

Пояснение от ФСС: как работать и одновременно получать пособие по уходу за ребенком

30.10.2020
Лидия Леонтьева
593

Для новостей малого бизнеса мы запустили специальный канал в Telegram
и группы во Вконтакте и Фейсбуке. Присоединяйтесь! Даже Твиттер есть.

Если рабочий день сотрудницы сократить как минимум на 40%, то она сможет получать одновременно и ЗП и пособие по уходу за ребенком.

Как уже известно, между проверяющими из ФСС и работодателями часто возникают споры по поводу продолжительности сокращенного дня для тех, кто в то же время получает пособие по уходу за ребенком.

Письмо ГУ — МРО ФСС РФ от 14.10.2020 N 14-15/7710-4421л содержит в себе 3 условия, чтобы можно было получать одновременно и пособие и ЗП:

  • ухаживать за ребенком должна сама работница, которая трудится неполный рабочий день, притом важно, чтобы у нее хватало на это времени;
  • если сотруднице сокращают продолжительность рабочего дня, то необходимо исчислять это не минутами, а часами, а некоторые работодатели игнорируют это;
  • с учетом того, что пособие является в первую очередь компенсацией утраченного заработка, то выплачиваться оно должно в размере 40% от этого заработка. Получается, что и рабочее время женщины нужно сократить не менее, чем на 40%. Тогда проверяющие согласятся с этим и не станут спорить касательно правомерности выплаты сотруднице и ЗП, и пособия по уходу за малышом.

Подробнее про то, какими качествами должен обладать руководитель читайте здесь>>

 

Запусти готовый
Интернет-магазин за 1 день!
Без вложений в разработку!
Получи полную автоматизацию:
Интернет-магазин - Касса - Курьерская доставка
в одном простом решении!

Для новостей малого бизнеса мы запустили специальный канал в Telegram
и группы во Вконтакте и Фейсбуке. Присоединяйтесь! Даже Твиттер есть.

30.10.2020
Лидия Леонтьева
593

Похожие материалы
Изменения в законодательстве
Нужны ли справки СТД-ПФР в личном деле работника – пояснения от Роструда

Как только произойдет переход на электронные трудовые, расширится список документов, которые нужно иметь при себе во время трудоустройства на работу. Отныне...
12.10.2020
Лидия Леонтьева
211
Персонал
Работодателям напомнили, что они не могут устанавливать сотрудникам правила поведения между сменами

Сотрудник выпил на территории работодателя в период отдыха между сменами и его уволили. Вахтовика уволили на основании подп. «б» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК, так как он...
9.11.2020
Лидия Леонтьева
608