bool(false)
Онлайн-Котсультант
Здравствуйте!
А вы знаете, что контролировать продажи - выручку, закупки и остатки товаров - легко с программой "Класс365"? Это удобный сервис для розничной и оптовой и онлайн-торговли.
Просто попробуйте, это бесплатно!
Хочу узнать подробности.
Нет, спасибо!
Свернуть
bool(false) bool(false) bool(false) bool(false) bool(false) bool(false)
Работодателям напомнили, что они не могут устанавливать сотрудникам правила поведения между сменами
Персонал

Работодателям напомнили, что они не могут устанавливать сотрудникам правила поведения между сменами

9.11.2020
Лидия Леонтьева
632

Для новостей малого бизнеса мы запустили специальный канал в Telegram
и группы во Вконтакте и Фейсбуке. Присоединяйтесь! Даже Твиттер есть.

Сотрудник выпил на территории работодателя в период отдыха между сменами и его уволили. Вахтовика уволили на основании подп. «б» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК, так как он появился на работе в нетрезвом состоянии.

Соответственно, работник нарушил условие, которое прописано в его трудовом соглашении – это запрет на употребление спиртного на территории нанимателя.

Данный запрет работодатель оговорил локальным нормативным актом, что означало запрет на нахождение в состоянии опьянения от алкоголя. В свободное от работы время трудящийся употребил в общежитии спиртной напиток и данный поступок был зафиксирован актом.

В объяснительной записке вахтовик не стал ничего отрицать, но все же направил обращение в суд. В суде первой инстанции законность его увольнения подтвердили, а суды высших инстанцией не согласились с этим (определение Седьмого КСОЮ от 04.06.2020 г. по делу № 8Г-7115/2020).

Их решение было обусловлено тем, что работник выпивал в свое законное время отдыха, когда не выполнял трудовые обязанности, соответственно, он может организовывать досуг по своему усмотрению. Время между сменами тоже не считается рабочим.

Даже несмотря на то, что такого рода положения содержались в локальном нормативном акте работодателя и были оговорены в трудовом договоре, это никак не повлияет на правовые последствия.

Подробнее про то, какими качествами должен обладать руководитель читайте здесь>>

Запусти готовый
Интернет-магазин за 1 день!
Без вложений в разработку!
Получи полную автоматизацию:
Интернет-магазин - Касса - Курьерская доставка
в одном простом решении!

Для новостей малого бизнеса мы запустили специальный канал в Telegram
и группы во Вконтакте и Фейсбуке. Присоединяйтесь! Даже Твиттер есть.

9.11.2020
Лидия Леонтьева
632

Похожие материалы
Изменения в законодательстве
Минтруд рассказал, что делать работодателю, если новый сотрудник отказался от трудовой книжки

В соответствии с законом об электронных трудовых, сотруднику нужно определиться, затем выбрать формат ведения данного документа и сообщить работодателю до 31 де...
20.10.2020
Лидия Леонтьева
322
Аналитика
Вернувшихся из-за границы туристов начали штрафовать за отсутствие теста на коронавирус

В России начали штрафовать туристов, которые вернулись из других стран и не предоставили тесты на коронавирус. Если вы вернулись из поездки за границу, в пер...
8.10.2020
Лидия Леонтьева
213