Работодателей оштрафуют за неуведомление работников об электронных трудовых
Персонал

Работодателей оштрафуют за неуведомление работников об электронных трудовых

18.11.2020
Лидия Леонтьева
80

Для новостей малого бизнеса мы запустили специальный канал в Telegram
и группы во Вконтакте и Фейсбуке. Присоединяйтесь! Даже Твиттер есть.

Минтруд рекомендует работодателям обратить внимание на то, что если вдруг обнаружится нарушение порядка предупреждения работников о том, что нужно осуществить переход на электронные трудовые, то им выпишут штраф от 30000 рублей.

Как уже известно, в конце октября был завершен срок для того, чтобы предупредить сотрудников о необходимости сделать окончательный выбор трудовой книжки. При выявлении нарушения порядка предупреждения предприниматель будет оштрафован, отметили на сайте Директор магазина.

Наниматель должен в письменном виде уведомить о возможности выбора между двумя вариантами – бумажным и электронным. Если он этого не сделал, то персонал может написать на него жалобу. Тогда инспекторы труда выпишут на ИП предписание.

Стоит отметить, что кодекс по административным правонарушениям по части трудовых отношений содержит в себе следующие виды наказаний в виде вынесения предупреждения или наложения штрафа:

  • для должностных лиц в размере от 1000 до 5000 рублей;
  • для юрлиц в размере от 30000 до 50000 рублей Директор магазина.

Подробнее про то, какими качествами должен обладать руководитель читайте здесь>>

Запусти готовый
Интернет-магазин за 1 день!
Без вложений в разработку!
Получи полную автоматизацию:
Интернет-магазин - Касса - Курьерская доставка
в одном простом решении!

Для новостей малого бизнеса мы запустили специальный канал в Telegram
и группы во Вконтакте и Фейсбуке. Присоединяйтесь! Даже Твиттер есть.

18.11.2020
Лидия Леонтьева
80

Похожие материалы
Проверки и штрафы
Банк РФ рассказал о новых схемах обналичивания

Для обналички массово используются депозитные счета нотариуса. ЦБ отметил факты обналичивания средств по новым схемам, которые подразумевают под собой использов...
2.10.2020
Лидия Леонтьева
47
Коронавирус и малый бизнес
Как оформить работника на самоизоляции – рекомендация для работодателя

Во время эпидемии COVID-19 многие работодатели задаются вопросом, как оформить работника, который отсутствует на рабочем месте по причине самоизоляции. Стоит...
27.10.2020
Лидия Леонтьева
63