bool(false)
Онлайн-Котсультант
Здравствуйте!
А вы знаете, что контролировать продажи - выручку, закупки и остатки товаров - легко с программой "Класс365"? Это удобный сервис для розничной и оптовой и онлайн-торговли.
Просто попробуйте, это бесплатно!
Хочу узнать подробности.
Нет, спасибо!
Свернуть
bool(false) bool(false) bool(false) bool(false) bool(false) bool(false)
Работодателей оштрафуют за неуведомление работников об электронных трудовых
Персонал

Работодателей оштрафуют за неуведомление работников об электронных трудовых

18.11.2020
Лидия Леонтьева
685

Для новостей малого бизнеса мы запустили специальный канал в Telegram
и группы во Вконтакте и Фейсбуке. Присоединяйтесь! Даже Твиттер есть.

Минтруд рекомендует работодателям обратить внимание на то, что если вдруг обнаружится нарушение порядка предупреждения работников о том, что нужно осуществить переход на электронные трудовые, то им выпишут штраф от 30000 рублей.

Как уже известно, в конце октября был завершен срок для того, чтобы предупредить сотрудников о необходимости сделать окончательный выбор трудовой книжки. При выявлении нарушения порядка предупреждения предприниматель будет оштрафован, отметили на сайте Директор магазина.

Наниматель должен в письменном виде уведомить о возможности выбора между двумя вариантами – бумажным и электронным. Если он этого не сделал, то персонал может написать на него жалобу. Тогда инспекторы труда выпишут на ИП предписание.

Стоит отметить, что кодекс по административным правонарушениям по части трудовых отношений содержит в себе следующие виды наказаний в виде вынесения предупреждения или наложения штрафа:

  • для должностных лиц в размере от 1000 до 5000 рублей;
  • для юрлиц в размере от 30000 до 50000 рублей Директор магазина.

Подробнее про то, какими качествами должен обладать руководитель читайте здесь>>

Запусти готовый
Интернет-магазин за 1 день!
Без вложений в разработку!
Получи полную автоматизацию:
Интернет-магазин - Касса - Курьерская доставка
в одном простом решении!

Для новостей малого бизнеса мы запустили специальный канал в Telegram
и группы во Вконтакте и Фейсбуке. Присоединяйтесь! Даже Твиттер есть.

18.11.2020
Лидия Леонтьева
685

Похожие материалы
Персонал
Чем разъездная работа отличается от однодневной командировки

Минтруд разъяснил, в чем состоит основное отличие разъездной работы от однодневной командировки. Осуществление трудовой деятельности может протекать не тольк...
1.10.2020
Лидия Леонтьева
299
Изменения в законодательстве
У работодателей появится новая обязанность

С 01.01.2021 в соответствии с решением Правительства РФ будут введены измененные правила подготовки жителей страны и иностранцев к ЧС природного и техногенного...
30.09.2020
Лидия Леонтьева
274