Работодателей оштрафуют за неуведомление работников об электронных трудовых

Минтруд рекомендует работодателям обратить внимание на то, что если вдруг обнаружится нарушение порядка предупреждения работников о том, что нужно осуществить переход на электронные трудовые, то им выпишут штраф от 30000 рублей.

Как уже известно, в конце октября был завершен срок для того, чтобы предупредить сотрудников о необходимости сделать окончательный выбор трудовой книжки. При выявлении нарушения порядка предупреждения предприниматель будет оштрафован, отметили на сайте Директор магазина.

Наниматель должен в письменном виде уведомить о возможности выбора между двумя вариантами – бумажным и электронным. Если он этого не сделал, то персонал может написать на него жалобу. Тогда инспекторы труда выпишут на ИП предписание.

Стоит отметить, что кодекс по административным правонарушениям по части трудовых отношений содержит в себе следующие виды наказаний в виде вынесения предупреждения или наложения штрафа:

• для должностных лиц в размере от 1000 до 5000 рублей;
• для юрлиц в размере от 30000 до 50000 рублей Директор магазина.

Подробнее про то, какими качествами должен обладать руководитель читайте здесь>>