bool(false)
Онлайн-Котсультант
Здравствуйте!
А вы знаете, что контролировать продажи - выручку, закупки и остатки товаров - легко с программой "Класс365"? Это удобный сервис для розничной и оптовой и онлайн-торговли.
Просто попробуйте, это бесплатно!
Хочу узнать подробности.
Нет, спасибо!
Свернуть
bool(false) bool(false) bool(false) bool(false) bool(false)
Работодателей оштрафуют за неуведомление работников об электронных трудовых
Персонал

Работодателей оштрафуют за неуведомление работников об электронных трудовых

18.11.2020
Лидия Леонтьева
181

Для новостей малого бизнеса мы запустили специальный канал в Telegram
и группы во Вконтакте и Фейсбуке. Присоединяйтесь! Даже Твиттер есть.

Минтруд рекомендует работодателям обратить внимание на то, что если вдруг обнаружится нарушение порядка предупреждения работников о том, что нужно осуществить переход на электронные трудовые, то им выпишут штраф от 30000 рублей.

Как уже известно, в конце октября был завершен срок для того, чтобы предупредить сотрудников о необходимости сделать окончательный выбор трудовой книжки. При выявлении нарушения порядка предупреждения предприниматель будет оштрафован, отметили на сайте Директор магазина.

Наниматель должен в письменном виде уведомить о возможности выбора между двумя вариантами – бумажным и электронным. Если он этого не сделал, то персонал может написать на него жалобу. Тогда инспекторы труда выпишут на ИП предписание.

Стоит отметить, что кодекс по административным правонарушениям по части трудовых отношений содержит в себе следующие виды наказаний в виде вынесения предупреждения или наложения штрафа:

  • для должностных лиц в размере от 1000 до 5000 рублей;
  • для юрлиц в размере от 30000 до 50000 рублей Директор магазина.

Подробнее про то, какими качествами должен обладать руководитель читайте здесь>>

Запусти готовый
Интернет-магазин за 1 день!
Без вложений в разработку!
Получи полную автоматизацию:
Интернет-магазин - Касса - Курьерская доставка
в одном простом решении!

Для новостей малого бизнеса мы запустили специальный канал в Telegram
и группы во Вконтакте и Фейсбуке. Присоединяйтесь! Даже Твиттер есть.

18.11.2020
Лидия Леонтьева
181

Похожие материалы
Персонал
Суд принудил работодателя заключить с сотрудником бессрочный трудовой договор

Работник трудился с 2003 года в Сбербанке по бессрочному трудовому договору, но в 2018 году его заставили уволиться и заключили с ним срочный трудовой договор. ...
28.09.2020
Лидия Леонтьева
211
Персонал
Можно ли уволить сотрудника, если он ушел в отпуск за свой счет

Уволить работника, который находится в отпуске без сохранения содержания можно только в определенных случаях. Специалисты Роструда пояснили, что сотрудника...
24.09.2020
Лидия Леонтьева
124