Приказ об отмене приказа: образцы и как заполнить в 2021 году

23.03.2021

Денис Биргалин

5029

О чем вы узнаете:

Зачем нужен приказ об отмене приказа
Приказ об отмене приказа: основные особенности
Причины для отмены распоряжений
Содержание приказа, отменяющего приказ
Как составить приказ об отмене приказа
Как регистрировать и хранить документ
Приказ об отмене ранее изданного приказа
Приказ об отмене приказа бланк
Приказ об отмене совмещения должностей
Приказ об отмене приказа об увольнении
Приказ об отмене приказа на отпуск образец
Приказ об отмене доплаты
Приказ об отмене увольнения по собственному желанию
Приказ об отмене дисциплинарного взыскания образец

Возникла необходимость отменить приказ, что делать? Ведь приказ вносится в журнал учета внутренней документации и просто проигнорировать его нельзя. Поэтому необходимо создать приказ об отмене ранее изданного приказа. В статье мы расскажем о том, как правильно это сделать.

Зачем нужен приказ об отмене приказа

Приказ об отмене приказа является неотъемлемой частью работы любого предприятия. Если необходимо отменить решение, которое было принято ранее или определенный пункт какого-либо документа, требуется издание такого приказа. Он может быть простым (в отношении одного человека) или сложным (в отношении нескольких человек).

Такой приказ может быть издан, только если событие еще не наступило. Например, до начала отпуска сотрудника или командировки. В случаях, если сотрудник принял решение остаться в компании, также необходимо составление приказа об отмене заявления на увольнение. Это основное отличие от отзыва из отпуска или аннулирования трудового договора.

Приказ об отмене приказа: основные особенности

Такой приказ не имеет унифицированной формы, и все предприятия самостоятельно принимают решение о том, будет ли издаваться приказ в свободной форме или необходимо разработать специальный бланк. Заполнением документа зачастую занимаются сотрудники отдела кадров или секретарь компании. После этого его передают на подпись директору.

Приказ должен быть издан в двух экземплярах. Первый находится в отделе кадров, второй в бухгалтерии. Не исключается создание третьего экземпляра, в случаях, когда заинтересованная сторона в этом нуждается. Каждый экземпляр заверяется подписями ответственных сотрудников, печать компании ставится при необходимости.

Существуют программы, призванные упростить и ускорить заполнение документов, например, Класс365. В нем есть функция по автоматической подстановке данных и созданию документов на основании предыдущих. В сервисе уже имеется более 50 готовых шаблонов, а также можно загружать свои. Оценить все преимущества автозаполнения от Класс365 можно здесь >>

Причины для отмены распоряжений

Компания имеет право отменить любое решение, которое было принято. Но не стоит забывать, что для этого нужны основания. В большинстве случаев в качестве основания может выступать заявление сотрудника, в котором приведены аргументы для аннулирования приказа. Решение может быть аннулировано на основании:

обоснованного желания сотрудника;
желания работодателя;
обстоятельств, которые не зависят ни от одной из сторон.

Напоминаем, такой приказ составляется не только для отмены решения, но и для внесения изменений.

Содержание приказа, отменяющего приказ

В приказе должны быть указаны следующие сведения:

наименование организации;
вид документа;
дата составления;
регистрационный номер приказа;
место, где был составлен приказ (достаточно указания населенного пункта);
заголовок;
текст самого документа с обязательным указанием оснований;
подпись руководителя и заинтересованной стороны, которая подтверждает ознакомление сотрудника с документом.

Как составить приказ об отмене приказа

Приказ может быть отменен двумя способами:

отдельное распоряжение;
указание подпункта в документе, которое вносит изменения.

Со стороны законодательства допускается использование каждого из них, и решение о том, какой будет использоваться, зависит только от конкретной ситуации. Например:

в случае, когда необходимо восстановить сотрудника, можно издать приказ об отмене заявления на увольнение в соответствии со статьей 106 Федерального закона от 2 октября 2007 года №229-ФЗ. В приказе обязательно указываются ФИО сотрудника, сведения об отмене приказа и основания для этого;
Если появилась необходимость внести изменения в определенный пункт документа, потребуется издать новый приказ, в котором отдельным пунктом будет отменен предыдущий акт.

Во втором случае порядок действий выглядит следующим образом:

Руководителем создается служебная записка на имя директора с указанием оснований для отмены ранее принятых решений. Обязательно приложить документ, который это подтвердит;
Директором должно быть указано принятое решение и назначены ответственные за исполнение лица;
Секретарем составляется приказ об отмене ранее изданного приказа.

Электронный документооборот позволит быстро согласовать документы. Присмотритесь к сервису Класс365. Все данные сопоставляются автоматически, что исключает ошибки, а сама программа подойдет и для бизнес-процессов торговой точки или организации. Узнать о всех возможностях системы ЭДО от Класс365 можно здесь >>

Как регистрировать и хранить документ

Также, как и любому документу, приказу необходимо присвоить табельный номер и дату. После чего вносятся сведения в регистрационный журнал внутренней документации. Напоминаем, документ обязательно должен быть подписан руководителем, а копии документа переданы в отдел кадров, бухгалтерию или иные отделы. Потребность в копии приказа может возникнуть, если отмена решения, которое было принято ранее, повлияет на перерасчет заработной платы, графика отпусков и т.д.

Регистрационный журнал содержит в себе следующие пункты:

наименование документа;
ФИО сотрудников, которые ответственны за контроль и исполнение;
подписи ответственных лиц.

Такой приказ должен храниться в течении 5 лет, после чего передан в архив.

Еще о документах: путевой лист в 2021 году, изменения и образцы на скачивание >>

Приказ об отмене ранее изданного приказа: образец

Вы можете скачать образец заполнения приказа об отмене приказа на нашем сайте. Это поможет вам в составлении собственного бланка.

Скачать образец приказа об отмене приказа >>

Приказ об отмене приказа: бланк

Также на нашем сайте вы можете скачать пустой бланк приказа, который сможете использовать в дальнейшем.

Скачать пустой бланк приказа об отмене приказа >>

Приказ об отмене совмещения должностей

Такой приказ будет основанием для досрочного прекращения совмещения обязанностей нескольких должностей. Например, в ситуациях, когда сотрудник уходит в отпуск, работодатель имеет право возложить его обязанности на другого работника. Однако могут возникнуть обстоятельства, когда потребуется досрочное прекращение выполнения смежных обязательств. В таком случае работодателю разрешено использовать приказ об отмене совмещения должностей. Образец приказа вы можете скачать бесплатно.

Скачать приказ об отмене приказа совмещения должностей (образец)

Пустой бланк приказа >>

Приказ об отмене приказа об увольнении

Сотрудник, который принял решение уволиться и написал заявление, может передумать. Чтобы отменить действие его заявления, составляется приказ об отмене приказа об увольнении.

Приказ об отмене приказа об увольнении >>

Приказ об отмене приказа на отпуск образец

Отмена приказа на отпуск может потребоваться в самых различных ситуациях. Не забывайте, что приказ об отмене приказа составляется только до того, как обстоятельство совершилось.

Скачать образец >>

Скачать пустой бланк для заполнения >>