bool(false)
Онлайн-Котсультант
Здравствуйте!
А вы знаете, что контролировать продажи - выручку, закупки и остатки товаров - легко с программой "Класс365"? Это удобный сервис для розничной и оптовой и онлайн-торговли.
Просто попробуйте, это бесплатно!
Хочу узнать подробности.
Нет, спасибо!
Свернуть
bool(false) bool(false) bool(false) bool(false) bool(false) bool(false)
заявление на увольнение по соглашению сторон
Работа с персоналом

Какие нужны документы при увольнении по соглашению сторон

31.03.2021
Денис Биргалин
2368

Для новостей малого бизнеса мы запустили специальный канал в Telegram
и группы во Вконтакте и Фейсбуке. Присоединяйтесь! Даже Твиттер есть.

О чем вы узнаете:

Увольнение по соглашению сторон встречается нередко и зачастую не вызывает никаких вопросов. Для тех, кто никогда не сталкивался с таким увольнением, мы подготовили статью, где расскажем о всех документах, которые необходимо оформить. Также вы сможете скачать образцы соглашения и приказа об увольнении.

Почему лучше расставаться с сотрудником мирно

Мирное расторжение трудовых отношений является выгодным как для работодателя, так и для сотрудника. Если все по итогу согласны с условиями увольнения, то ими, конечно же, лучше воспользоваться.

Преимущества для работодателя:

  • сотрудник, если нет желания с ним больше работать, не сможет восстановиться на рабочем месте;
  • если сотрудник подаст в суд, то правильно оформленное соглашение является подтверждением законности процедуры увольнения;
  • зачастую стороны договариваются об отсутствии компенсационных выплат.

Преимущества для сотрудника:

  • сотрудник может договориться о меньшем или большем сроке отработки, в зависимости от ситуации. Например, новое рабочее место уже найдено или же требует поиска;
  • руководитель организации может назначить компенсационные выплаты. Всё зависит от переговоров и взаимоотношений в коллективе; 
  • репутация сотрудника не пострадает. Увольнение по соглашению дает возможность получить хорошие рекомендации и не запятнать трудовую книжку даже тогда, когда причиной увольнения был проступок.

Тщательный контроль и распределение работы между сотрудниками порой способны не доводить дело до увольнения. Помогают в этом специальные программы как, например, планировщик задач Класс365. В нем есть постановка задач конкретным сотрудникам, возможность обсуждения, отслеживание статуса работ и многие другие полезные функции. Ознакомиться с полным списком опций Класс365 можно здесь >>

Как правильно оформить заявление на увольнение по соглашению сторон в 2021 году

Документ требуется составить в двух экземплярах. Предоставить образец заявления на увольнение по соглашению сторон может отдел кадров.

В документе указываются:

  • ФИО руководителя организации и работника;
  • должность работника;
  • наименование документа;
  • текст заявления увольнения по соглашению;
  • последний рабочий день;
  • дата заполнения;
  • подпись работника.

Обращение обязательно фиксируется в регистрационном журнале. На экземпляре документа сотрудника ставится отметка принимающего лица, что заявление принято.

Образец заявления на увольнение по соглашению сторон

заявление на увольнение по соглашению сторон

Вы можете скачать наш образец и пустой бланк заявления на увольнение по соглашению сторон бесплатно:

Скачать образец >>

Скачать бланк >>

Срок подачи заявления на увольнение

заявление на увольнение по соглашению сторон

На сегодняшний день сроки подачи такого заявления не регламентируются со стороны законодательства. Это связано с тем, что каждый сотрудник имеет право подать заявление с указанием желаемой даты увольнения без отработки 14 дней. Не стоит забывать, что дальнейшие переговоры могут привести к тому, что дата увольнения будет перенесена на более ранний или поздний день. 

Обратите внимание, что при указании предполагаемой даты необходимо писать “уволить 3 марта”, а не “с 3 марта”. Это защитит обе стороны от разного толкования даты последнего рабочего дня.

Читайте подробнее об увольнении по соглашению сторон: плюсы, минусы и как не нарушить закон >>

Типичные ошибки, которые допускают при составлении заявления

Самая распространенная ошибка относится к тому, что сотрудники забывают указать формулировку “по соглашению сторон”. Если ее нет в заявлении, это может быть понято как увольнение по собственному желанию. 

Также без подписи сотрудника заявление считается недействительным и не имеет юридической силы. Со своей стороны работодатель должен в письменном виде выразить свое согласие или возражение.

Специальные бизнес-программы, наподобие Класс365, помогают исключить ошибки в заполнении и ведении документов. Заполняйте готовые шаблоны в пару нажатий на основе имеющейся информации и ускоряйте их выписку. В программе есть своя база из более 50 документов, а также можно загружать свои. Попробовать в действии полный функционал программы Класс365 можно прямо сейчас >>

Порядок увольнения по соглашению сторон

Для правильного увольнения по соглашению сторон потребуется оформление двух документов. Это непосредственно само соглашение и приказ об увольнении по соглашению сторон.

Соглашение о расторжении договора

В соглашении должны быть указаны следующие сведения:

  • данные о сторонах;
  • решение о прекращении трудовых отношений по соглашению сторон;
  • дата увольнения;
  • количество отпускных дней, которые будут предоставлены сотруднику перед увольнением (только при его желании);
  • размеры выходного пособия, если стороны договорились об этом;
  • порядок передачи текущих задач и имущества;
  • дата оформления соглашения и подписи каждой стороны.

Ко всем решениям стороны приходят по итогам переговоров. Соглашение составляется в двух экземплярах и подписывается каждой стороной. Один экземпляр под роспись выдается сотруднику.

Скачать образец соглашения бесплатно >>

Приказ об увольнении по соглашению сторон

Данный приказ должен быть оформлен руководителем организации, в соответствии со статьей 84.1 ТК РФ. Документ включает в себя следующие сведения:

  • наименование организации;
  • дата и номер приказа;
  • должность и ФИО сотрудника;
  • причина прекращения трудовых отношений. В данном случае этим является соглашение сторон;
  • ссылка на заявление сотрудника;
  • подпись руководителя.

Сотрудник ставит подпись, подтверждая, что он ознакомлен с приказом. Образец приказа об увольнении по соглашению сторон вы можете скачать на нашем сайте.

Скачать образец приказа >>

Увольнение по соглашению сторон: образец записи в трудовой

В законодательстве отсутствует формулировка “увольнение по соглашению сторон”, поэтому такая запись будет считаться неверной. Юридически правильно будет написать “Трудовой договор прекращен по соглашению сторон, пункт 1 части первой статьи 77 ТК РФ”.

Образец записи в трудовой вы можете скачать на нашем сайте.

Скачать образец записи >>

Правильно заполненные документы — это защита вашего дела. Без ошибок оформить их поможет вам специальная программа составления первичных документов Класс365. Данный сервис ускорит согласование и утверждение документов, а заполнит их автоматически на основе имеющейся базы данных. Воспользуйтесь плюсами программы Класс365 уже сегодня >>

Выплачивается ли компенсация при увольнении по соглашению сторон?

Выплаты при увольнении по соглашению сторон полагаются, если это прописано в трудовом договоре, предусмотрено самим соглашением или иными документами. В случае, если о компенсационных выплатах нигде не говорится, то их не будет.

Читайте также о расчете‌ ‌при‌ ‌увольнении в 2021 году:‌ инструкции и таблицы на‌ скачивание >>

Нужно ли сдавать СЗВ-ТД на сотрудника при увольнении по соглашению сторон?

заявление на увольнение по соглашению сторон

Отчет СЗВ-ТД нужно обязательно сдавать в пенсионный фонд по каждому уволенному сотруднику. В случае передачи неполной или недостоверной информации, должностному лицу будет выписан штраф в размере от 300 до 500 рублей.

Как изменился СЗВ ТД в 2021 году и примеры на скачивание >>

Как упростить работу с документами и вести учет легко и непринужденно
«Класс365» — онлайн программа для всех:
  • 50 актуальных бланков документов
  • Торговый и Складской учёт
  • CRM-система для работы с клиентами
  • Банк и Касса
  • Интеграция с интернет-магазинами
  • Встроенная почта и отправка SMS
Бесплатно для одного пользователя

 

Для новостей малого бизнеса мы запустили специальный канал в Telegram
и группы во Вконтакте и Фейсбуке. Присоединяйтесь! Даже Твиттер есть.

31.03.2021
Денис Биргалин
2368

Похожие материалы
Работа с персоналом
Документы при увольнении: актуальный список и штраф за невыдачу

О чем вы узнаете: Полный список документов при увольнении Расчетный лист Трудовая книжка или форма СТД-Р Медицинская книжка Справка о сумме зар...
11.03.2021
Денис Биргалин
2261
Работа с персоналом
Документы при приеме на работу: список обязательных и дополнительных документов 2021 года

О чем вы узнаете: Изменения законодательства в кадровом деле с 2021 Работа на удаленке. 2021 год - усовершенствованные правила Какие документы нужны...
5.02.2021
Денис Биргалин
6746

Подойдет ли мне сервис?