bool(false)
Онлайн-Котсультант
Здравствуйте!
А вы знаете, что контролировать продажи - выручку, закупки и остатки товаров - легко с программой "Класс365"? Это удобный сервис для розничной и оптовой и онлайн-торговли.
Просто попробуйте, это бесплатно!
Хочу узнать подробности.
Нет, спасибо!
Свернуть
bool(false) bool(false) bool(false) bool(false) bool(false) bool(false)
первичный инструктаж на рабочем месте
Работа с персоналом

Первичный инструктаж на рабочем месте: как провести и для кого

29.04.2021
Денис Биргалин
1733

Для новостей малого бизнеса мы запустили специальный канал в Telegram
и группы во Вконтакте и Фейсбуке. Присоединяйтесь! Даже Твиттер есть.

О чем вы узнаете:

Не все осознают необходимость первичного инструктажа по охране труда и что некоторые некоторые могут быть от него освобождены. В статье мы расскажем о целях его проведения, отличиях от вводного инструктажа и многое другое. Также вы узнаете о штрафах за отсутствие инструктажа и сможете скачать образец приказа и журнала регистрации.

Для чего нужен первичный инструктаж на рабочем месте

Первичный инструктаж проводится для того, чтобы непосредственно на рабочем месте сотрудник познакомился с важными правилами безопасности, которые позволят ему сохранить жизнь и здоровье как свои, так и коллег. После этого работник может приступать к выполнению своих трудовых обязанностей.

К важным моментам относятся:

  • производственная обстановка;
  • инструкции;
  • безопасный порядок работы;
  • инструменты, оборудование, приспособления и механизмы, которые будут использоваться;
  • источники повышенной опасности при их наличии;
  • характер выполняемой на производстве работы.

Из выше написанного можно понять, что это необходимо для снижения рисков  травматизации и исключения аварийных ситуаций.

Чем отличается от вводного инструктажа

В отличии от вводного инструктажа первичный инструктаж проводится на рабочем месте и его цель — закрепление знаний, полученных на вводном инструктаже, а также ознакомление с основными нюансами рабочего процесса и техники безопасности.

Также отличием является то, что этот инструктаж проводится непосредственно руководителем данного участка, а вводный инструктаж может быть проведен сотрудником отдела кадров.

В рабочее время для создания поручений работникам и отслеживания статуса работ рекомендуем использовать программу для постановки задач, например, Класс365. Создавайте задачи, назначайте исполнителей, выставляйте сроки для эффективности общей работы. Теперь вы всегда сможете проследить список дел своих подчинённых и при необходимости скорректировать его. Ознакомиться более подробно с широким функционалом программы Класс365 можно здесь >>

Когда проводят первичный инструктаж и для кого

первичный инструктаж на рабочем месте

Первичный инструктаж должен быть пройден в случаях:

  • трудоустройства нового работника;
  • перевода сотрудников из другого отдела;
  • выполнения новой работы, с которой сотрудник ранее не сталкивался;
  • сотрудникам, которые прибыли на основании командировки;
  • практикантам из ВУЗов;
  • иным людям, которые принимают участие в производстве.

Инструктаж проводится человеком, который несет ответственность за выполнение задач на конкретном участке.

Кто может не проходить первичный инструктаж

Есть перечень сотрудников, которым не обязательно проходить первичный инструктаж. К ним относятся работники, которые:

  • не связаны с областью испытаний, обслуживания и эксплуатации;
  • не имеют отношения к снабжению или обеспечению сырьем;
  • не проводят ремонт и наладку производственной техники;
  • не используют инструменты во время работы.

Оба списка специальностей должны быть утверждены руководителем организации.

Программа отчетов и анализа продаж Класс365 быстро сформирует для вас подробные отчеты о рентабельности продаж и их анализ, данные о прибылях и убытках, информацию о движении и остатках товаров. Также она позволяет проводить онлайн-мониторинг работы розничных точек и увидеть текущее состояние по кассам. Ознакомиться более подробно со всеми функциями программы Класс365 можно здесь >>

Кем проводится первичный инструктаж

В статье мы уже неоднократно упоминали, что первичный инструктаж проводится ответственным за выполнение работы на определенном участке. Это может быть бригадир, прораб, мастер и т.д. Важно, чтобы сотрудник, который проводит инструктаж, сам прошел обучение и тестирование на проверку знаний об охране труда.

Важно, чтобы инструктаж проводился на рабочем месте. Сотрудник должен своими глазами увидеть нюансы работы и опасные участки. После этого сведения о проведенном обучении вносятся в специальный регистрационный журнал. Далее вы сможете скачать образец.

Читайте также: алгоритм действий сотрудника при пожаре в 2021 году и актуальная инструкция для скачивания >>

Как выглядит программа первичного инструктажа на рабочем месте

Программа первичного инструктажа разрабатывается всеми предприятиями самостоятельно, учитывая особенности собственной работы. При составлении программы важно помнить о приложении №5 к ГОСТ 12.0.004-90, в котором перечислены:

  • данные о процессах производства;
  • сведения об оборудовании;
  • правила применения СИЗ;
  • правила предотвращения пожаров и аварийных ситуаций;
  • действия в опасной или аварийной ситуации.

Полезно знать: нарушение правил пожарной безопасности и ответственность в 2021 году >>

Этапы проведения первичного инструктажа на рабочем месте

первичный инструктаж на рабочем месте

Порядок проведения первичного инструктажа состоит из 4 этапов. Каждый из них мы рассмотрим подробно. Также вы можете скачать образец программы первичного инструктажа на рабочем месте для полного ознакомления с вопросом.

Скачать образец программы >>

Этап 1. Определить, кто проводит первичный инструктаж по охране труда

Руководителю предприятия нужно определить на каждом участке сотрудника, который этот инструктаж будет проводить. Помимо ответственного за конкретный участок, его может провести любой сотрудник, который был обучен и протестирован на знания об охране труда.

Этап 2. Разработать программы первичного инструктажа

Зачастую программа разрабатывается именно тем сотрудником, который проводит инструктаж. Важно помнить, что программа обучения должна быть разработана на основании нюансов и специфических моментов именно на вашем предприятии. Примерные вопросы, которые помогут вам составить программу, вы можете найти в приложении Б к ГОСТ 12.0.004-2015. 

Образец приказа о назначении лиц, ответственных за разработку программ инструктажа на рабочем месте

Образец приказа о назначении сотрудника, ответственного за разработку программы первичного инструктажа на рабочем месте, вы можете скачать на нашем сайте совершенно бесплатно.

Скачать образец приказа >>

Этап 3. Определить лица для прохождения инструктажа

Здесь у вас есть два варианта:

  • индивидуальное проведение инструктажа;
  • групповое проведение инструктажа. Обратите внимание, что групповой инструктаж не может быть проведен в случае, когда сотрудникам придется работать на разных местах.

Этап 4. Утвердить приказ и провести инструктаж

Проведение инструктажа возможно только после того, как был утвержден приказ. Также не забывайте о том, что каждый проведенный инструктаж должен быть обязательно зафиксирован в журнале регистрации. Образец журнала регистрации инструктажа на рабочем месте вы можете скачать на нашем сайте бесплатно.

Образец журнала регистрации инструктажа на рабочем месте

На нашем сайте вы можете скачать бесплатно образец журнала для своих нужд.

Скачать образец журнала регистрации инструктажа >>

Быстро и легко подключить программу для работы с ЕГАИС можно с Класс365. Программа позволяет автоматически загрузить, проверить накладные поставщиков и составить акт о постановке продукции на баланс. При наличии расхождений в поступлении товара программа в один клик составит и отправит соответствующий акт. Функции подтверждения закупок и розничной реализации производятся автоматически. Более подробно со всеми функциями программы Класс365 вы можете ознакомиться здесь >>

Штраф за отсутствие первичного инструктажа

Отсутствие первичного инструктажа допускается только в определенных случаях, которые мы перечислили ранее. В остальных ситуациях он обязателен, а его отсутствие повлечет за собой наложение штрафов в размере:

  • от 15 до 25 тысяч рублей в отношении должностных лиц;
  • от 15 до 25 тысяч рублей в отношении предпринимателей, которые не зарегистрированы в качестве юридического лица;
  • от 110 до 130 тысяч рублей в отношении юридических лиц.

Будет полезно: план проверок ГИТ на 2021 год и список предприятий >>

Автоматизируй магазин
и запусти продажи
в одной программе!
  • Кассовая программа
  • Складской учет
  • Готовая Система лояльности
  • Готовый Интернет-магазин в подарок!
Начать работу Консультация специалиста
по внедрению в подарок!
  • Покажем как всё работает, ответим на
    любые вопросы!
  • Поможем: настроить кассу и заполнить
    остатки за 1 день!
  • Подключим готовый интернет-магазин в
    подарок!
  • Расскажем о вас всему миру, в разделе
    Кейсы на нашем сайте!

 

Для новостей малого бизнеса мы запустили специальный канал в Telegram
и группы во Вконтакте и Фейсбуке. Присоединяйтесь! Даже Твиттер есть.

29.04.2021
Денис Биргалин
1733

Похожие материалы
Работа с персоналом
Увольнение по соглашению сторон: обязательные выплаты в 2021 году

О чем вы узнаете: Расторжение договора по соглашению сторон Выплаты при увольнении по соглашению сторон Судебные процессы о компенсации при увольнени...
5.04.2021
Денис Биргалин
1299
Работа с персоналом
Документы при приеме на работу: список обязательных и дополнительных документов 2021 года

О чем вы узнаете: Изменения законодательства в кадровом деле с 2021 Работа на удаленке. 2021 год - усовершенствованные правила Какие документы нужны...
5.02.2021
Денис Биргалин
6366

Подойдет ли мне сервис?